5月11日上午，江蘇聯(lián)合水務(wù)科技股份有限公司宿遷公司舉辦“人才輪崗”啟動儀式，人力資源與行政副總經(jīng)理陳少軍、生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理趙軍、技術(shù)總監(jiān)薛江寧、管網(wǎng)總監(jiān)劉朗、稽查總監(jiān)郁莉、人力資源總監(jiān)孫政偉、各輪崗部門負(fù)責(zé)人以及8名輪崗學(xué)員參加儀式。此次活動還特別邀請了集團績效與培訓(xùn)高級經(jīng)理王麗女士線上參與。
圖1：會議現(xiàn)場
隨著聯(lián)合水務(wù)集團的成功上市，人才梯隊建設(shè)的重要性也日益凸顯。2023年集團企業(yè)年會上，執(zhí)行總裁劉猛先生指出，人才是企業(yè)發(fā)展的核心和根本，企業(yè)要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，就需要高素質(zhì)的人才隊伍作支撐。宿遷公司積極響應(yīng)，經(jīng)過2個多月的籌備，正式啟動企業(yè)“人才輪崗”項目。
啟動儀式由人力資源總監(jiān)孫政偉主持，共分4個議程，首先，由人力資源招聘與培訓(xùn)經(jīng)理蘇丹丹對項目實施背景、選拔過程及輪崗中的人員管理及考核要求進(jìn)行介紹。隨后，輪崗的8名學(xué)員分別對即將開始的學(xué)習(xí)及未來職業(yè)進(jìn)行了規(guī)劃并簽訂輪崗期間考核指標(biāo)，他們對公司給予他們寶貴的學(xué)習(xí)機會表示感謝。未來，他們也定將不負(fù)所望，在輪崗學(xué)習(xí)中學(xué)有所成，為聯(lián)合水務(wù)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
圖2：學(xué)員發(fā)言
會上，人力資源與行政副總經(jīng)理陳少軍表示，宿遷公司為配合集團戰(zhàn)略規(guī)劃，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力資源支持，公司從2017年起，陸續(xù)組織了多屆包括“青年英才”、“管培生”、“明日之星”、“師徒制”等不同類型的人才培養(yǎng)項目，在人才培養(yǎng)方面已形成了完整、成熟的培養(yǎng)體系。陳總還列舉了許多集團內(nèi)人才培養(yǎng)的成功案例，勉勵大家向榜樣學(xué)習(xí)。最后，陳總向各位學(xué)員提出三點學(xué)習(xí)要求：一、放下包袱、輕裝上陣，從新起點出發(fā)，將所學(xué)知識與新的業(yè)務(wù)內(nèi)容融會貫通，向高素質(zhì)、綜合性人才不斷靠攏；二、嚴(yán)于律己，端正態(tài)度，輪崗期間遵守各項規(guī)章制度，將“團結(jié)、誠信、拼搏、共贏”作為行為準(zhǔn)則；三、積極主動，敢于挑戰(zhàn)，充分發(fā)揮主觀能動性，刻苦鉆研，不僅要把工作做好，更要敢于解放思想，打破常規(guī)，勇于突破。
圖3：陳總發(fā)言
奮斗正當(dāng)時，逐夢唯篤行。儀式結(jié)束后，學(xué)員們將正式進(jìn)入輪崗學(xué)習(xí)階段，人力資源部將持續(xù)做好后期學(xué)習(xí)跟蹤及協(xié)調(diào)工作，為學(xué)員提供更多學(xué)習(xí)資源及展示的平臺。
（人力資源部 蘇丹丹）