制定加班制度 規(guī)范調(diào)休管理

 新聞資訊     |      2009-09-14 00:00:00
針對(duì)目前工程公司較多,而加班調(diào)休沒(méi)有統(tǒng)一的管理制度,審批較亂的情況,工程公司制定了加班調(diào)休管理制度。
    制度中對(duì)加班調(diào)、調(diào)休等內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化,在總公司加班調(diào)休管理制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化、量化:今后加班須報(bào)加班審批單,限制加班數(shù),內(nèi)勤人員加班控制在五天之內(nèi),超過(guò)五天時(shí)部門(mén)次月要安排調(diào)休;外勤人員加班控制在十天以?xún)?nèi),特殊崗位控制在十五天以?xún)?nèi)。
    此制度自本月起試行。