為更好地推動績效管理在宿遷公司試運行，及時發(fā)現、解決績效考核過程中存在的困難及問題。5月5日下午，宿遷公司人力資源部在三樓會議室召開了第一季度績效考核員交流會，各部門22名績效考核人員參加會議。
會議中，人力資源部績效考核專員向參會考核員解讀了《聯(lián)合水務集團2015年績效管理方案》，并總結各部門第一季度考核內存在的問題以及需注意的事項。隨后人力資源部向各位考核員提出了作為考核員應當具備的工作素質及相關工作職責要求。最后，對在考核中遇到的困難點進行交流探討。
（圖：交流座談會現場）
通過此次交流會，不僅使宿遷公司更好地了解績效管理在全公司推行情況，也直接幫助考核員解決了工作中難題。今后，宿遷公司人力資源部將繼續(xù)總結、反饋績效管理工作，使宿遷公司績效考核工作達到總部期望的要求。
（人力資源部 張琳琳）