為加強給排水技術人才梯隊建設，宿遷公司人力資源部自今年4月份起，多次與揚州大學聯(lián)系洽談給排水技術培訓事宜，通過二個多月的洽談，最終確定了培訓方案，與揚州大學環(huán)境科學與工程學院達成培訓協(xié)議，自2015年6月26日至12月25日，揚州大學將對宿遷公司44名學員進行144課時的給排水專業(yè)技術培訓。
2015年6月26日下午，宿遷公司舉行了熱烈的開班典禮，人事行政副總陳少軍主持典禮，集團副總裁劉猛、揚州大學環(huán)境科學與工程學院鄢碧鵬副院長、喬慶云副教授、陳建華主任、曹春玲老師以及宿遷銀控自來水公司總經(jīng)理夏承光、宿遷聯(lián)合市政工程公司總經(jīng)理曾真以及來自11個部門44名學員參加了開班典禮。
（圖1：開班儀式）
開班典禮上，人力資源部副經(jīng)理吳銘宣讀了《給排水培訓班》班長趙軍的任命及職責在班長職責中，明確了班長對學習組織、紀律監(jiān)督、學員行為規(guī)范方面的權利和義務。為了保證培訓秩序，吳銘經(jīng)理隨后宣讀了《給排水技術培訓紀律》，對培訓班學員的出勤、課堂紀律、考試管理、獎懲規(guī)定等方面提出了明確要求，以規(guī)范課堂紀律，強化培訓效果。其次，由學員代表高謙進行了表態(tài)發(fā)言，高謙代表全體學員表示，一定不辜負領導和老師們的期望，珍惜學習機會，好好學習并學以致用，提升自己的專業(yè)能力，為公司做更大的貢獻。
揚州大學環(huán)境科學與工程學院副院長鄢碧鵬也發(fā)表了熱情洋溢的講話，鄢院長說，這次與宿遷銀控的合作培訓計劃得到了學院的高度重視，在課程設計方面，學院根據(jù)宿遷公司的培訓要求和實際情況進行了精心安排，結(jié)合宿遷公司處理工藝，專門定制了培訓教材。教師的選派上也是抽出具有豐富教學和實踐經(jīng)驗的老師和教授前來授課，相信學員們通過6個月的培訓，給排水專業(yè)知識一定能得到提高。
（圖2：揚州大學環(huán)境科學與工程學院副院長鄢碧鵬發(fā)表講話）
最后，劉總為培訓班提了了更高要求。劉總說，隨著時代進步和發(fā)展，社會對我們自來水公司要求也越來越高。公司的發(fā)展需要全方位人才支撐，為了從內(nèi)部整體提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，宿遷公司此次率先舉辦的給排水技術培訓，既是一次大膽有益的企業(yè)培訓嘗試，也是一次強大系統(tǒng)的專業(yè)知識提升，是宿遷公司貫徹領會集團發(fā)展規(guī)劃探索與實踐，為此，劉總為參加培訓的44位學員提出三點要求，要求學員們“拋除雜念，刻苦學習；學有所獲、學以致用；遵章守紀，拼搏共贏”。劉總說，在揚州大學領導老師的大力幫助下，在宿遷公司的精心組織下，相信通過此次培訓，宿遷公司將會收獲一支專業(yè)技能強、能吃苦、肯奉獻的優(yōu)秀給排水專業(yè)技術人才團隊，為公司和集團的快速發(fā)展做出良好貢獻，最后，劉猛副總裁預祝本次校企聯(lián)合給排水培訓將會取得圓滿成功。
（圖3：劉總做指示）
典禮后，喬慶云教授親自主講了第一堂課《飲用水處理工程》，出席典禮的領導及老師們認真旁聽了喬教授的精彩講解。
（圖4：開班第一課）
（人力資源部 鄭建）